這兩星期的工作，簡直就把我壓得透不過氣來。想當初轉工，只是認爲我在舊公司的仕途已到盡頭，轉工只是想再上一層樓。現在要処理的工作量，真是出乎意料之外。看來四十開頭的我，已經養成了一身懒骨頭！心態上的壞習慣看來要花一點時間改，若決心夠的話。
雖然說工作量多，但工作上的挑戰，細味起來心靈上的滿足感；不是用金錢可以衡量的。
2008年4月19日星期六
2008年4月10日星期四
2008年4月10日
發功
期待已久的老闆發功終于發生了。今日開會老闆突然地叫我們簡短的說3分鐘自我介紹。一輪荒亂后各同事終于自我介紹完畢，然後老闆就發功的評價我們，然後要各同事好好想如何改善自己的說話技巧，不然的話怎樣向客人銷售和向他提建議。最後一句也是最重要的一句，就是我是你們的老闆，我聼不明你說話的内容，你就算會飛也是徒勞無功的！
期待已久的老闆發功終于發生了。今日開會老闆突然地叫我們簡短的說3分鐘自我介紹。一輪荒亂后各同事終于自我介紹完畢，然後老闆就發功的評價我們，然後要各同事好好想如何改善自己的說話技巧，不然的話怎樣向客人銷售和向他提建議。最後一句也是最重要的一句，就是我是你們的老闆，我聼不明你說話的内容，你就算會飛也是徒勞無功的！
2008年4月5日星期六
2008年3月23日星期日
2008年3月22日
馬英九當選
昨晚見小馬歌當選和台灣人的喜悅表現，我想若2017年真的有特首普選，我應會如台灣人般興奮。但未來是否真的向好呢，我就覺得仍是一個問號？我肯定的就是囘到阿扁上台前的經濟狀況，但大家可能就覺得很好，至于中台関係，我估小馬哥就會用拉拉扯扯的方法；以求最大的談判籌碼。
說到最後，民主的好處就是人民有權把差的政府更換。
樂觀或悲觀
這幾天的假期，讓我有空間想想自己的家庭；事業和健康。我想我自己應是一個悲觀的人，因爲很多事我都往最壞處想；很少向好看，多麽奇怪！我想現在的我處于交接期，悲觀的性格只會令我承受更多無謂的壓力，值得嗎？我現在要面對的事，會因爲新老闆的上任而不出現嗎？不會！客觀的只是要服侍多一個老闆，但那也不是由無到有，而不過是由四個增加到五個而已。
It is possible
四十的我，人生的經驗說多不多，說少不少，但我往往就用這皮毛的經驗去判斷一些我從未体驗的事物。而就是這種思維，往往局限了我的發展和決定。我也体會到為什麽我的舊老闆經常說我要think outside the box。
昨晚見小馬歌當選和台灣人的喜悅表現，我想若2017年真的有特首普選，我應會如台灣人般興奮。但未來是否真的向好呢，我就覺得仍是一個問號？我肯定的就是囘到阿扁上台前的經濟狀況，但大家可能就覺得很好，至于中台関係，我估小馬哥就會用拉拉扯扯的方法；以求最大的談判籌碼。
說到最後，民主的好處就是人民有權把差的政府更換。
樂觀或悲觀
這幾天的假期，讓我有空間想想自己的家庭；事業和健康。我想我自己應是一個悲觀的人，因爲很多事我都往最壞處想；很少向好看，多麽奇怪！我想現在的我處于交接期，悲觀的性格只會令我承受更多無謂的壓力，值得嗎？我現在要面對的事，會因爲新老闆的上任而不出現嗎？不會！客觀的只是要服侍多一個老闆，但那也不是由無到有，而不過是由四個增加到五個而已。
It is possible
四十的我，人生的經驗說多不多，說少不少，但我往往就用這皮毛的經驗去判斷一些我從未体驗的事物。而就是這種思維，往往局限了我的發展和決定。我也体會到為什麽我的舊老闆經常說我要think outside the box。
2008年3月21日星期五
2008年3月21日
小朋友
今天同女兒去看恐龍仔班尼的表現，表現的水準如何我就沒有資格評論；因爲最重要就是我的女兒看得開心。但以我觀察，我就覺得香港的小朋友比較靜（靜靜的坐著觀賞），縱觀同場的外國小朋友，他們的投入程度可謂非常之高（站起來手舞足蹈）。我也有叫我的女兒一起跳舞，但她只是跳了幾步就坐囘座位，當時我就想，她是否疲累呢？又或者不適應表演的場地？但現在想來，又是否平時學校的教導，令她變得循規蹈矩呢？我縂覺得我們做父母的不應把二三嵗的兒童的情緒太過的壓抑。
試練
正如我之前所說，我新工的老闆，沒理由不會不試我。試我的方法就可以很多，例如試你會不會說舊公司老闆的是非；把你貶低而提高他的身價；當衆指出你一些小問題等等。而自尊這樣強的我，最難受可以說是把我貶低或當衆指出我一些小問題這兩樣。
我記得我舊公司的一位同事曾經被他老闆當衆説沒有價值，當我和他談天時說起這件事，當時的他就沒有太大的情緒起落下笑著說他老闆經常是這樣，他起初也覺得難受但也習以爲常了。我這個人，其中一個最大的缺點就是往往分不清人家的說話是對事還是對人，一股腦的就把所有說話當成人家對我個人的批評，也就是這個原因，經常動氣！現在想來，我那個舊同事還不是在舊公司好好的打他的工。他也從未因爲他老闆說他沒有價值而耿耿於懷，可以說那句話在他的心裏，根本找不到棲身之地，看來我也要對自己的腦進行清洗，把那些不開心的話徹底的忘記。
說實話，你買部車囘來，你都會試試它的煞車効能；加速反應；避震性能等等啦。那麽我新老闆現在試我的情緒指數；忠誠度和辦事能力等等，又有何不對呢？最多的我只可以說手法差而已！
今天同女兒去看恐龍仔班尼的表現，表現的水準如何我就沒有資格評論；因爲最重要就是我的女兒看得開心。但以我觀察，我就覺得香港的小朋友比較靜（靜靜的坐著觀賞），縱觀同場的外國小朋友，他們的投入程度可謂非常之高（站起來手舞足蹈）。我也有叫我的女兒一起跳舞，但她只是跳了幾步就坐囘座位，當時我就想，她是否疲累呢？又或者不適應表演的場地？但現在想來，又是否平時學校的教導，令她變得循規蹈矩呢？我縂覺得我們做父母的不應把二三嵗的兒童的情緒太過的壓抑。
試練
正如我之前所說，我新工的老闆，沒理由不會不試我。試我的方法就可以很多，例如試你會不會說舊公司老闆的是非；把你貶低而提高他的身價；當衆指出你一些小問題等等。而自尊這樣強的我，最難受可以說是把我貶低或當衆指出我一些小問題這兩樣。
我記得我舊公司的一位同事曾經被他老闆當衆説沒有價值，當我和他談天時說起這件事，當時的他就沒有太大的情緒起落下笑著說他老闆經常是這樣，他起初也覺得難受但也習以爲常了。我這個人，其中一個最大的缺點就是往往分不清人家的說話是對事還是對人，一股腦的就把所有說話當成人家對我個人的批評，也就是這個原因，經常動氣！現在想來，我那個舊同事還不是在舊公司好好的打他的工。他也從未因爲他老闆說他沒有價值而耿耿於懷，可以說那句話在他的心裏，根本找不到棲身之地，看來我也要對自己的腦進行清洗，把那些不開心的話徹底的忘記。
說實話，你買部車囘來，你都會試試它的煞車効能；加速反應；避震性能等等啦。那麽我新老闆現在試我的情緒指數；忠誠度和辦事能力等等，又有何不對呢？最多的我只可以說手法差而已！
2008年3月20日星期四
2008年3月20日
真的和世界接軌？
正如最近所說，我正為一個大陸厰的設計困擾不已。由于他們說已解決設計上的問題，所以約我們下星期要到深圳和他們開會，為了預備這次會議，我們再把它的設計和另一個美國厰的設計比較。比較的結果，令我們概嘆一個簡單的三角架結構，中國人會是如此馬虎的應用；以至整個設計的水分含量太高；差不多達至不合理的地步，而美國人則是如此用心的改良；令她們的產品能適合不同的安裝環境。
這間中國厰，雖然產品比美國厰平10-20%，但技術含金量如此低，真的不知道一天中國放棄血汗工廠時，如何和世界競爭！希望這只是我片面的偏見。
世代轉換
一個善意的錯誤，往往需要幾年甚至幾十年才能改。為甚麽呢？因爲人往往不願意承認自己的錯誤，所以要改，只好等這個人離開才好辦。所以當轉換新老闆時，期望他會照單全收舊老闆的安排是天真幼稚。所以改變是避不了；問題只是遲或早。而因為有大改變就斷定新老闆好不好；我覺得這是武斷。每個人做事基本上有很多原因，所以應該了解背後原因或看看將會得到的成果后才決定；看來是才是比較理智的行徑。
左搖右擺
人爲什麽會左搖右擺？一個經常左搖右擺的人又是否自知的呢？我真是很想知道因我周圍隱藏不少這類的人！
正如最近所說，我正為一個大陸厰的設計困擾不已。由于他們說已解決設計上的問題，所以約我們下星期要到深圳和他們開會，為了預備這次會議，我們再把它的設計和另一個美國厰的設計比較。比較的結果，令我們概嘆一個簡單的三角架結構，中國人會是如此馬虎的應用；以至整個設計的水分含量太高；差不多達至不合理的地步，而美國人則是如此用心的改良；令她們的產品能適合不同的安裝環境。
這間中國厰，雖然產品比美國厰平10-20%，但技術含金量如此低，真的不知道一天中國放棄血汗工廠時，如何和世界競爭！希望這只是我片面的偏見。
世代轉換
一個善意的錯誤，往往需要幾年甚至幾十年才能改。為甚麽呢？因爲人往往不願意承認自己的錯誤，所以要改，只好等這個人離開才好辦。所以當轉換新老闆時，期望他會照單全收舊老闆的安排是天真幼稚。所以改變是避不了；問題只是遲或早。而因為有大改變就斷定新老闆好不好；我覺得這是武斷。每個人做事基本上有很多原因，所以應該了解背後原因或看看將會得到的成果后才決定；看來是才是比較理智的行徑。
左搖右擺
人爲什麽會左搖右擺？一個經常左搖右擺的人又是否自知的呢？我真是很想知道因我周圍隱藏不少這類的人！
2008年3月19日星期三
2008年3月19日
工作狂
近日工作簡直令人發狂，層出不窮的要求和主意一浪接一浪的湧來，單是答電郵已佔去了大半個工作天，加上說訂購的儀器正開始安裝和測試，工作量之大幾可用恐怖來形容。而我就是不能適這個狀況，每每令我把工作上的不開心的心情也帶囘家！而最無辜的就是我的女兒，她很多時就因爲一些很少的事而被我臭駡，每當我靜下來，一种悔疚的感覺就填滿我的内心。我真要想辦法調整調整自己....
中移動
中移動今天公佈2007年全年業績，一如所料，每股盈利高達4.3元人民幣，以今天收市價107元港幣計，市盈率大約23倍。保守估計能維持今年的上客率；即是大約22%。每股盈利到2008年底將達5.2元人民幣，預計可支持130元左右的股價。
職業病
我有個同事，由於工作需要，往往要對人說很多口不對心的話。久而久之，他自己也不知覺的把這種說話模式變成自己的模式。若你與他討論但又欠缺耐性，血壓真的隨時會谷爆！
近日工作簡直令人發狂，層出不窮的要求和主意一浪接一浪的湧來，單是答電郵已佔去了大半個工作天，加上說訂購的儀器正開始安裝和測試，工作量之大幾可用恐怖來形容。而我就是不能適這個狀況，每每令我把工作上的不開心的心情也帶囘家！而最無辜的就是我的女兒，她很多時就因爲一些很少的事而被我臭駡，每當我靜下來，一种悔疚的感覺就填滿我的内心。我真要想辦法調整調整自己....
中移動
中移動今天公佈2007年全年業績，一如所料，每股盈利高達4.3元人民幣，以今天收市價107元港幣計，市盈率大約23倍。保守估計能維持今年的上客率；即是大約22%。每股盈利到2008年底將達5.2元人民幣，預計可支持130元左右的股價。
職業病
我有個同事，由於工作需要，往往要對人說很多口不對心的話。久而久之，他自己也不知覺的把這種說話模式變成自己的模式。若你與他討論但又欠缺耐性，血壓真的隨時會谷爆！
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